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法律客观：《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三条订立劳动合同。劳动合同法第36条是什么内容 劳动合同法 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

劳动合同法36条内容是什么

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导读: 一、签了无固定期限劳动合同可以辞职吗 可以辞职，无营业执照签合同条件怎么写但是劳动者无论签订的是什么类型的合同，只要自己提出辞职的，都是没有解除劳动合同赔偿金的。我国的劳动法的颁布和实最大限度的保护了劳动者的权益，让劳动者能够安心的劳动为社会做出献。那么我国的劳动合同法第36条的规定是什么，办公立体车库寻租合同怎么写法律对此是怎么规定的。

《人民 劳动法 》第三十六条:用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位。劳动合同法第三十六的内容是用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。用人单位和劳动者协商一致，可以合法解除劳动合同。如果协商是由用人单位提出的。

《人民劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 二、解除劳动合同、员工补偿的相关法律规定 《劳动合同法》第36条规定。劳动合同法36条规定有哪些《劳动合同法》第36条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第39条规定，劳动者有下列情形之一的。