合同里可以不写社保吗-劳动合同写不买社保合法吗

专家导读 一般签了劳动合同是不能不交社保的。根据我国的《社会保险法》的有关规定，双方确定劳动关系，那么用人单位就需要为劳动者进行购买社保。如果是劳动者不愿意购买的话。

2011年，小到厦门一家幼儿园上班，双方签订劳动合同，上海光明律师事务所动迁案例在劳动合同中约定:幼儿园不为小办理社会保险登记和缴纳社会保险费。陈某与物业管理公司签订为期2年的劳动合同，合同约定每月工资600元，还约定物业公司不承担陈某各社会保险费。一年后，陈某向公司提出要公司与为自己办理社会保险参保手续。

合同上没写缴纳社保

不合法。劳动合同没有写社会保险是违法行为，上海刑事案件请律师还有用吗社会保险是劳动合同的必备条款，且用人单位不给劳动者缴纳社会保险也是违法行为。对于签订劳动合同可以不买社保吗这个问题一般来说，如果想要不买社保的话，员工除非是自己提出来，上海交通肇事需要自己确认吗如果公司主动不买社保的话，那么很有可能会涉嫌到违法，所以说是可以不买。

可见，小和单位的劳动合同中约定单位不为小办理社会保险登记和缴纳社会保险费，违反了上述规定，是无效的。 其次，双方在劳动合同中还约定。亲，您好，很高兴为您服务~[开心][大红花]签合同可以不交社保，但是是职工提出不签社保原因且有保证证明，不然劳动合同是不可以签订不缴纳社保的。

劳动合同中一定要写保险吗

当然是不可以的。社保是劳动合同必备七个条款中的其中一条，而且是很重要的一条，只要劳动者和用人单位有了事实上的劳动关系，那么就算没有签订劳动合同。劳动合同的内容中需要包括社会保险条款。《劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。

合同写不交社保违法吗

小王在一家单位上班，双方签订劳动合同，在劳动合同中约定:单位不为小王办理社会保险登记和缴纳社会保险费，将每月应缴纳的社会保险费随每月工资支付给小王。签订劳动合同不可以不要社保，不管用人单位和职工是否签订了书面的劳动合同，只要双方存在劳动关系的，都必须按规定缴纳社保。 《社会保险法》第四条规定。

合同上没写工资

那么，上海交通肇事致人骨折起诉书上海交通肇事未取谅解怎么写签劳动合同时，双方可以约定不缴社保吗？ 分析 不可以。对于职工来说，上海交通事故逃逸后如何赔偿按规定参加并缴纳社会保险费是对自己负责。对企业来说，合理缴纳社保。但是那些罚款也是给社保部门的，不会给你们。合同没这一条不影响，这些都是法律规定的。

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